为413家企业发放失业保险稳岗返还资金1483万元


和合承德网讯（记者代英健，通讯员蒋珊）疫情发生以来，一些企业面临停工停产、员工面临失业困境，兴隆矿务局就是受疫情影响的单位之一。在我市全面推行“免审即享”新模式下，通过后台数据对比，该单位享受到了失业保险稳岗返还政策，解决了资金困难，稳定了就业岗位。6月8日，记者从市人社局了解到，今年我市通过实施加大失业保险稳岗返还政策扶持力度、扩大技能提升补贴受益范围等惠民利企的政策，降低企业生产成本、稳定就业岗位。

据了解，我市实施失业保险稳岗返还政策，参保企业上年度未裁员或裁员率不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标，30人（含）以下的参保企业裁员率不高于参保职工总数20%的，可以申请失业保险稳岗返还。大型企业按不超过企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的30%返还，中小微企业返还比例从60%提至了最高90%。

我市推广“免申即享”新模式，对没有对公账户的小微企业，可将资金直接返还至当地税务部门提供的其缴纳社会保险费的账户之中。同时，拓宽技能提升补贴受益范围，领取失业保险金人员取得职业资格证书或职业技能等级证书的，可按照初级（五级）不超过1000元、中级（四级）不超过1500元、高级（三级）不超过2000元的标准申请技能提升补贴。每人每年享受补贴次数最多不超过三次。

同时，我市继续实施职业培训补贴政策，对2022年1月1日至12月31日，累计出现1个（含）以上中高风险疫情地区的县（市、区），可对因新冠肺炎疫情严重影响暂时无法正常生产经营的中小微企业，按每名参保职工不超过500元的标准发放一次性留工培训补助，支持企业组织职工以工作代替培训。与此同时，社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户参照实施。社会保险经办机构将通过大数据比对，按照该企业参加失业保险人数直接发放补助，无需企业提供培训计划、培训合格证书、职工花名册以及生产经营情况证明。

对于餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输企业，我市阶段性实施缓缴养老保险、失业保险、工伤保险费政策。其中养老保险费缓缴期限3个月，失业保险和工伤保险费缓缴期限不超过1年，缓缴期间免收滞纳金。以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和各类灵活就业人员，2022年缴纳养老保险费确有困难的，可自愿暂缓缴费至2023年年底前补缴。

此外，对领取失业保险金期满仍未就业的失业人员、不符合领取失业保险金条件的参保失业人员，我市将发放失业补助金；对参保不满1年的失业农民工，将发放临时生活补助。

据悉，全市预计返还参保单位7728家、惠及职工19.12万人、返还资金6015万元。截至目前，我市已为413家企业发放失业保险稳岗返还资金1483万元。