为进一步推动2024届毕业生高质量就业，6月25日下午，校长单伟颖在学校党政办公室领导陪同下，深入护理系调研指导就业工作。护理系党政班子成员、就业专干、全体专兼职辅导员参加座谈会。

系主任秦博文介绍了护理系2024届毕业生就业工作的总体情况，就业专干以及毕业班辅导员分别结合本班就业工作的开展情况，从辅导员层面对就业工作的经验和存在的问题作了汇报。

单伟颖在听取汇报之后，对护理系2024届毕业生就业工作的做法和成效给予充分肯定，对护理系近期取得的各项成绩提出表扬。她指出，护理系是一个团结向上的集体，在当前就业形势如此严峻的情况下，系领导和辅导员们团结一致，齐心协力，多措并举，稳步推进就业工作，就业工作方法得当、措施可行，成效显著。她强调，就业是民生工程，也是评价高校人才培养的重要指标，在目前就业工作的冲刺阶段，对就业工作提出几点要求：一是下一步要继续摸清底数，对未就业学生进一步摸排，摸清楚每个学生未就业的原因，做好分类统计，落实就业包联制度，实行专人帮扶，“一对一”精准推送就业岗位，全面推进就业工作;二是利用好护考成绩，加强对灵活就业学生的高质量就业的动员和指导力度，尽快提升高质量就业率;三是要全面总结就业工作创新做法和工作成效，形成就业工作总结报告，申报课题，发表论文，形成成果。

作为护理系包联领导，单伟颖在对就业工作调研指导完成之后，最后对护理系接下来的重点工作进行了详细安排和具体部署，从五个方面，对护理系提出了具体要求：一是对照学校党政工作要点和“十四五”发展规划以及承担的省市级项目建设情况，尽快梳理本学期各项工作的开展情况，总结各项工作完成情况，并科学谋划下学期工作计划;二是护理专业作为学校的重点建设专业，尽快总结专业建设的成效，制定专业建设规划，制定冲击省级高水平专业(群)的计划;三是总结技能大赛参赛备赛的经验，完善“赛课”融合模式，健全校赛-省赛-国赛机制;四是在专业建设方面，要根据专业对接行业发展的理念，合理优化和调整专业，科学设置专业方向;所有专业按照国家教学标准开展专业人才培养;修订完善相关制度;五是队伍建设方面，要注重梯队形成，要加强教学能力、实践技能、科研能力三方面提升和培养;要制定五年建设规划。

　　供稿：护理系、党政办公室